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Gute Medizin beginnt mit guter Stimmung

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Verbesserung der Stimmung zwischen den Berufsgruppen im laufenden OP-Betrieb.

⭐ Worum es geht

 

Veränderung im laufenden OP-Betrieb – spürbar ab der ersten Minute, nachhaltig in Monaten.
Ich arbeite direkt dort, wo Stimmung entsteht: im OP, in Übergaben, im echten Alltag.


Keine Workshops. Keine Vorbereitung. Kein zusätzlicher Aufwand für das Team.

Das Ergebnis:
ruhigere Abläufe, bessere Zusammenarbeit, weniger Konflikte, stabilere Stimmung und spürbar weniger Abwanderung.

 

⭐ Warum Spitäler mich buchen

12 Jahre Uniklinik Wien – ich kenne Stress, Tempo und OP-Dynamik von innen.
Fellowship Sydney – internationale chirurgische Erfahrung auf höchstem Niveau.
Ich spreche die Sprache von Chirurgie, Pflege & OP-Team – ohne Übersetzung.
Veränderung passiert im Alltag,
nicht im Seminarraum.


Teams öffnen sich schnell, weil sie merken: Ich bin Arzt, kein Berater.

Meine Dienstleistung

Was ich anders mache:

Ich begleite Gesundheitseinrichtungen nicht in Form von Workshops am grünen Tisch, sondern direkt im laufenden Betrieb:
Symbol grüne und rote Pfeile – zeigen Richtung, Veränderung und Kommunikation im Krankenhaus.

in der Frühbesprechung

Symbol grüne und rote Pfeile – zeigen Richtung, Veränderung und Kommunikation im Krankenhaus.

zwischen zwei Operationen

Symbol grüne und rote Pfeile – zeigen Richtung, Veränderung und Kommunikation im Krankenhaus.

in stillen Einzelgesprächen

Symbol grüne und rote Pfeile – zeigen Richtung, Veränderung und Kommunikation im Krankenhaus.

mitten im echten Klinikalltag​

Denn genau dort entsteht Stimmung.
Von innen heraus. Nachhaltig. Und ohne zusätzlichen Zeitaufwand.
Dr. Georg Haymerle – Arzt & Kopf-Hals-Chirurg, Gründer der The Nature Conversations GmbH. Steht für Kulturveränderung im Spit

Begleitmodelle im Überblick

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Kundenstimmen

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Jeder ging mit einem guten Gefühl, neuen Zielen und dem Bewusstsein, aufmerksamer und offener zu sein, nach Hause. Eine klare Empfehlung für alle, die ihr Team aufrichtig unterstützen und fördern wollen.

Primar Dr. Arik Galid

Gynäkologie Hanusch KH, Wien

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Georg erschafft ein Umfeld, welches einem ermöglicht, sich zu entwickeln und zu verbessern. Seine Ausbildung war von kontinuierlichem Progress ohne Frustration gekennzeichnet. Jeder Tag mit ihm war eine Freude.

Priv. Doz. Dr. Stefan Janik PhD

HNO AKH, Wien

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Georg erkennt schnell, wo es im Team hakt, und hilft, Konflikte klar und ruhig zu lösen. Mit seiner vertrauenswürdigen Art stärkt er das Miteinander und ist eine echte Unterstützung für jede Abteilung, die Wert auf gute Zusammenarbeit legt

Dr. med. Shayan Kohler

Turnusarzt, Wien

Georg Haymerle – Arzt & Chirurg, Symbol für Menschlichkeit im Spital und Teamentwicklung im Krankenhaus.

Über Priv.-Doz. DDr. Georg Haymerle

Arzt. Chirurg. Vater.

Ich war über 10 Jahre in der Chirurgie tätig – an einer der größten Universitätskliniken Europas. Ich kenne den Klinikalltag, den Druck, die stummen Konflikte – und die Kraft, die entsteht, wenn ein Team wirklich verbunden ist. Heute bringe ich Leichtigkeit, Menschlichkeit und echte Verbindung zurück ins Spital.

Mein Verspechen

Ich sehe Menschen. Ich höre zu. Ich bleibe dran.
Damit Gesundheitseinrichtungen wieder das werden, was sie sein sollen: Orte, an denen Menschen aufblühen.

Meine Vision

Ein Spital, in dem Menschen aufblühen. In dem Ärzt:innen, Pflege und Verwaltung an einem Strang ziehen – fachlich exzellent, menschlich verbunden. Ein Ort, an dem sich Mitarbeiter:innen gesehen, wertgeschätzt und lebendig fühlen – und genau deshalb Spitzenmedizin möglich machen, die heilt.

Meine Mission

Ich bringe Leichtigkeit, Menschlichkeit und echte Verbindung in den Klinikalltag. Damit Krankenhauspersonal wieder mit Freude und Klarheit gemeinsam wirken kann. Mit Offenheit, Wertschätzung und Emotion – für starke Teams, starke Medizin und strahlende Menschen.

Häufig gestellte Fragen

Kontaktieren Sie uns

Vereinbaren Sie Ihr unverbindliches Erstgespräch mit mir
In 30 Minuten klären wir:
  • Wo Ihre Abteilung aktuell steht
  • Welche Herausforderungen bestehen
  • Ob und wie ich Sie pragmatisch 
unterstützen kann

Am Ende wissen Sie, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist – ohne Verkaufsdruck.
Dieses Gespräch ist ideal, wenn:

Grüner Haken – Fluktuation und Stimmung in der Abteilung belasten.
Fluktuation und Stimmung Ihre Abteilung belasten
Grüner Haken – Lösung finden, die ohne Mehraufwand im Krankenhaus-Alltag funktioniert.
Sie eine Lösung suchen, die ohne Mehraufwand im Alltag funktioniert
Grüner Haken – Wert auf klare, ehrliche Einschätzungen legen.
Sie Wert auf klare, ehrliche Einschätzungen legen
The Nature Conversations GmbH – Logo von Dr. Georg Haymerle, Arzt & Kopf-Hals-Chirurg.

Wir unterstützen medizinische Teams und Führungskräfte dabei, ein gesundes, stabiles und vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen. Für mehr Menschlichkeit, Qualität und Wirksamkeit im Klinikalltag.

©2025, Priv.-Doz. DDr. Georg Haymerle

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